2019年深圳积分入户标准大全，收藏起来吧

 

（2019年深圳积分入户标准大全，收藏起来吧）

　　2019年深圳积分入户标准大全，收藏起来吧

　　根据《深圳市人才引进政策及业务指南汇编》深圳积分入户主要分为六种，即

　　（一）文化程度及技术技能水平

　　1、**类：100分

　　（1）大专以上学历并具有中级以上全国统考专业技术人员职业(执业)资格;（2）专项职业能力一级(紧缺类)。

　　2、第二类：90分

　　（1）非全日制的本科学历并具有初级专业技术资格;（2）技师(紧缺类);（3）专项职业能力二级(紧缺类)。

　　3、第三类：80分

　　（1）非全日制的本科学历;（2）大专学历并具有初级专业技术资格或高级技能职业资格(紧缺类)。

　　4、第四类：70分

　　（1）全日制大专学历;（2）高级技能(紧缺类);（3）专项职业能力三级(紧缺类)。

　　5、第五类：60分

　　非全日制的大专学历。

　　6、第六类：40分

　　（1）中级技能(紧缺类);（2）专项职业能力四级(紧缺类)。

　　7、实施说明：

　　（1）由申请人提供学历和技术技能水平等证书，经验证后得分。

　　（2）本市高级技工学校或技师学院全日制毕业不超过4年并具有高级技能以上职业资格的，另加30分。

　　（3）非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得)，须经我市(区)人力资源部门审核后方可积分。

　　（4）非在我市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类)，必须**我市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。

　　（5）以技能职业资格证书和专项职业能力证书积分的，需在取得证书(在我市参加考试取得的证书以发证时间为准，非在我市参加考试的证书以**综合水平测试时间为准)后在我市依法参加社会保险一年以上方可积分。

　　（6）本项指标**积分不超过100分，按就高不就低原则计分，不累积。

　　（7）“以上”包括本数。

　　（二）技能竞赛

　　在广东省、深圳市、区人力资源保障部门举办或与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖。

　　1、分值指标：

　　（1）省级一等奖50分;

　　（2）省级二等奖或市级一类一等奖40分;

　　（3）省级三等奖、市级一类二等奖、市级二类一等奖30分;

　　（4）市级一类三等奖、市级二类二等奖20分;

　　（5）市级二类三等奖10分。

　　2、实施说明：

　　由本人提供荣誉证书，经验证后得分。近五年内有效，不累积。近五年指2014年-2018年。

　　3、备注：

　　2016年之前取得的奖项等次中的市级相当于现市级一类，区级相当于现市级二类。

　　（三）发明创造

　　1、发明专利

　　每获得1项积50分。多人共有专利的，发明人所得分数按50/(人数1)计算，如为**专利人的，加计一份平均分，即得分再“乘以2”。可累积。

　　2、实用新型专利

　　获得1项积10分。多人共有专利的，发明人所得分数按10/(人数1)计算，如为**专利人的，加计一份平均分，即得分再“乘以2”。不可累积。

　　3、实施说明

　　1.专利积分以发明人为准。由本人提供在有效期内的国家专利证书，经验证后得分。不超过50分。

　　2.专利的授权公告日必须在2018年12月31日之前。

　　3.实用新型专利存在发明人变更情况不能积分。发明专利在授权公告日后存在发明人变更情况不能积分。

　　（四）纳税情况(**近3个年度内在我市累计缴纳)

　　（一）个人所得税，仅限以下项目：

　　1、工资、薪金所得(含全年一次性奖金)以及劳务报酬所得。

　　（1）指标分值

　　a、24万元以上：100分;b、20.2-24万元：90分;c、15.7-20.2万元：80分;d、11.2-15.7万元：70分;e、9.4-11.2万元：60分;f、7.6-9.4万元：50分.

　　2、本市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业纳税

　　（1）指标：150万以上

　　（2）指标分值：150万元积50分，每增加30万元积10分，以30万元整倍数计分，**100分。

　　3、本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资(合伙)人，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳税额。

　　（1）指标：30万以上

　　（2）指标分值：30万元积50分，每增加6万元积10分，以6万元的整倍数计分，**100分。

　　4、在本市依法登记注册个体工商户的经营者纳税

　　（1）指标：15万以上

　　（2）指标分值：15万元积50分，每增加3万元积10分，以3万元的整倍数计分，**100分。

　　5、实施说明：

　　1.由本人提供纳税证明及与申请事由相适应身份资格的相关证明。(上限不含本数，下限含本数)

　　2.只能任选其中一类进行积分，不叠加计分。

　　（五）、年龄情况

　　实际年龄情况

　　1、18-35周岁：5分

　　2、35-40周岁：无加减分

　　3、40-45周岁：从40周岁起减分，每增长1岁减2分。

　　实施说明：

　　以申请时实际年龄为准，上限不含本数，下限含本数。

　　（六）、奖励加分：

　　申办类型

　　单位申办，**近在本单位连续缴纳工伤保险费2年以上：10分

　　实施说明：

　　由市人力资源保障部门直接从社会保险系统读取正常缴纳社保数据后得分，补缴年限不予计算。

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