2022年深圳人才引进补贴拿了以后走人

 

（2022年深圳人才引进补贴拿了以后走人）

　　2022年深圳人才引进补贴拿了以后走人

　　13万人——今年深圳市积分落户报名人数，再创新高。

　　“北漂”了八年的霞子，在报名截止的最后时刻，毫不留恋地放弃了这次报名。

　　“根本没戏。”这是霞子给出的“弃报”原因。

　　按每年落户线增长不超4分来算，今年分数线在去年97.13分落户线的基础上再加4分，今年分数线预测100分以上。从深圳实施积分落户四年以来，每年落户规模人数仅6000人。

　　而霞子自算的分数：仅有72分。

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　　对于普通大众，要想在深圳市积分落户成功：缴纳社保年限，自有住房年限和职住年限，学历背景，这几项都要强，才有机会。

　　霞子只有研究生学历这一项加分最多—26分，去年在四环内买的房子仅贡献了1分。

　　“再等个10年，如果还轮不到我，这条路彻底就没希望了。”按照新规，年龄在45周岁以上的，每增加一岁就少加4分，竞争力就要开始走下坡路了。

　　的难度远超全国其他各大城市，包括同为一线的深圳。一位微博网友还拿同等条件下的积分落户对比了下：

　　2022年深圳居转户组

　　2022年6032组

　　最终结论是：深圳居转户名额是名额的3倍以上，的难度是深圳居转户落户难度的两倍以上。

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　　这几年的数据，充分体现了难度：

　　2022年，12万人报名，6019人入围，落户比例4.8%

　　2022年，10.6万，6007人，5.6%

　　2022年，12万、6032人、4.9%

　　2022年，报名人数高达13万人，落户名额6000人

　　最低入围分数是：

　　2022年90.5分

　　2022年93.58分

　　2022年97.13分

　　2022年预测100分以上

　　目前深圳常住外来人口700多万人。每年只有6000人落户成功，艰难程度可想而知。

　　不过，基于对户口的强烈需求，为尽快落户，不少人想破了脑袋。尤其距离分数线还差临门一脚的。他们九成以上迫切想落户的，都是因为想解决孩子上学问题。“除了落户很难解决小孩的上学问题。”

　　“离分数线很近了，孩子明年马上就要上初一了，我要给孩子争取到留在深圳接受教育并在深圳参加高考的机会。”一位在京工作了快20年的妈妈脸上写满焦灼。

　　为此，她想了两条路：一是再考个学历，通过教育背景加分；另一条是找一家公司挂靠纳税10万元，可以加2分，最高可连续纳税3年得6分。

　　但考个学历至少两三年以上，而落户分数线逐年上涨，拿到学历后又会是什么新景象呢？而纳税资金来源也会有严格监管，谈何容易！

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　　落户深圳并非只有积分一种形式。某深圳市属国企长期从事人力资源工作的负责人表示，像他们这种国企解决落户有四种形式：

　　1以大学应届毕业生身份落户；

　　2调干，主要针对做出突出贡献的人才；

　　3以留学生身份落户；

　　4解决夫妻分居落户。

　　目前最容易的方式是以应届大学毕业生身份落户，只要找到接收单位，签订协议后就可以落了。

　　不过，这种被称为最容易落户的方式这几年也没那么容易了。“这类指标越来越少，2022年以前每年应届生落户指标有7、8个，甚至10个，现在每年也就1个名额，甚至没有。”上述国企负责人说。

　　不只是国企，深圳市各领域的民企落户指标也在减少。一家成立有20年的上市民企表示，这两年单位基本没什么应届生落户指标了。另两家排名在地产行业前十的企业也透露，前几年单位还有一两个落户指标，这两年都没了。

　　上述国企负责人接着说，应届生落户指标的减少，与深圳城市发展规划需求的人才匹配程度相关，比如按照十四五规划，深圳市需要大量高科技类人才，这类行业的落户指标就多，相关专业的学生也好落户。

　　“零几年那会，会计类、行政管理类的本科生就很容易落户，2022年以后，这类专业的本科生落户指标就很少或者没有了。取而代之的是2022年深圳人才引进补贴拿了以后走人，环境保护、城市轨道交通、航空航天、生物医药工程，科技类、电子类、人工智能类这些专业的好落户一些。”落户学历要求也上升至研究生，本科生除非是所学专业生源少而又是深圳市需要的人才，才会给指标。

　　但也别以为只要再考个研究生学历就能增加落户机会。

　　自2022年起，深圳对应届本科生和研究生落户设置了“年龄线”：本科生毕业当年不超24岁，硕士生不超27岁，博士生不超35岁。

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　　有些深圳企业业务部门最近几年也开始主动减少上报“应届生落户指标”数量，或基本不上报了。

　　“应届生太不稳定，流动性太大，我们本身就是贸易销售岗2022年深圳人才引进补贴拿了以后走人，固定工资不会开太高，主要还是靠业绩提成。但贸易又受到大环境影响，肯定工资也会受到影响。”

　　某国企人力总说，之前发生过好多次，刚招收进来的应届生落完户，过个一两年参加了场同学聚会，对比了同学工资后，心理开始不平衡，回来就提出离职了。这也可以理解，毕竟深圳的生活压力这么大。

　　但这样一来，在这里兢兢业业干了好多年还未户口的老员工心理上就会不平衡，从而影响到老员工的工作状态。“所以这几年我们业务岗尽可能还是招有两三年工作经验的人，这些人能够踏实在这干，他们也不要求户口。”

　　为防止落完户就走人的情况发生，企业也有应对之策。2022年毕业、成功落户深圳的小林，当年落户条件之一是必须接受外派，到阿尔及利亚工作5年，中间离开要赔偿高额违约金。已在国外待了两年的小林最近动摇了，“太孤独了，我想回国，但离开就意味着赔偿10万违约金。”

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　　2022年深圳户籍人口出生数人，创十年来新低；深圳市常住人口量从2022年到2022年也在逐年减少。

　　最终那些在深圳落不了户又买不上房的人，去了哪里呢？去向主要分三类：为了孩子教育，返回老家所在城市，前段时间引发热议的网红老师张雪峰告别深圳就属这一类，或者先把孩子送回老家上学，自己在深圳打拼；在深圳买房落户，孩子在深圳接受教育，自己在深圳工作或跟随过去；南下去往其他城市工作生活，落户买房。

　　不过，最近一条新闻又让很多人对深圳落户有了信心：政治局常委、国务院副总理韩正4月28日到河北雄安新区调研，调研工作包括“分批推进部分在京高校、医院、央企总部等疏解到雄安新区”。

　　央企搬迁的进度也在加快。摩根士丹利预计深圳地区需要搬迁约452万人口至雄安新区。

　　正在算的一撮人炸开了锅：几百万人搬离，是不是意味着落户深圳又容易了一步呢？

　　但马上一位跳出来浇了盆“水”：这要取决于搬离的那些人是不是都愿意放弃“含金量”十足的深圳户口，而雄安也不设户口啊！

　　众人皆默……

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　　就在深圳市对人才引进落户设置各种条框时，包括一线和新一线城市在内的各大城市开启了轰轰烈烈的“抢人大战”：送房子、送钱、送户口。降低人才落户门槛，加大对精英人才补贴力度。

　　某深圳城市规划设计单位的管理层说，深圳落户，还送本科生、研究生等3-5万不同程度的补贴费。深圳非常鼓励创新创业，补贴费就给好几十万。

　　某物业老总于去年10月份成功落户深圳，他还自豪地发了条朋友圈：Mark今天，我去园岭派出所领取了深圳市居民身份证。”他说，深圳尤其对于高科技人才的安居策略很有吸引力。但深圳还是个年轻的城市，50年后，如果户籍政策不调整，一样难落户。

　　长三角人才引进同样步伐加快。2022年以来，长三角具有吸引力的深圳、深圳、苏州、无锡、常州等相继降低落户门槛吸引人才落户。

　　由此2022年深圳人才引进补贴拿了以后走人，呈现出愈加鲜明的特征。任泽平团队与智联招聘联合发布的报告显示，人才流动呈现出长三角珠三角人才集聚、京津冀人才流出趋势。2022年长三角、珠三角、京津冀、成渝人才净流入占比分别为6.4%、3.8%、-0.7%、0.1%。深圳、深圳因严控人口、疏解产业逐年下降，直至2022年才有所回升。

　　如果将时间线拉长，这几个城市成为抢人大赢家。第七次结果显示，广东过去10年人口增量超2000万，在31个省份中一骑绝尘，浙江人口增量突破1000万紧随其后。江苏、山东、河南增量超过5000万，分列第3至第5名。这也是中国经济总量最高的5个省份。

　　这说明，人口向经济发达城市、城市群集聚的趋势越发明显。

　　正如主任、投资系博士生导师杨萍所说，仅仅依靠人才落户大战难以从根本上提高一个城市的人才吸引力。从供需角度看，经济发展势头良好，能够提供安居乐业的机会，又能够满足文化和发展机会的城市才更容易吸引年轻人！

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