浙江衢州 ｜ 正科+120w房补+部分不限专业 ｜ 衢州市面向高校选拔引进优秀专业人才30人公告

 

（浙江衢州 ｜ 正科+120w房补+部分不限专业 ｜ 衢州市面向高校选拔引进优秀专业人才30人公告）

　　浙江衢州|正科+120w房补+部分不限专业|衢州市面向高校选拔引进优秀专业人才30人公告

　　报名时间为5月8日—5月13日

　　为大力引进高校优秀毕业生来来衢工作，优化干部队伍结构，着力建设一支高素质专业化干部队伍，助力四省边际共同富裕示范区、四省边际中心城市建设，经研究，拟继续开展面向高校选拔引进优秀事业单位人才活动。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　市属事业单位30名（详见附件1），实行统招统配，根据部门需求和个人专业特长分配到各事业单位。

　　二、引进对象

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　（三）遵守宪法和法律，思想政治素质好，事业心和责任感强。

　　（四）2022年应届全日制本科及以上毕业生，具有与岗位要求相近或相似的专业;高校往届毕业生在毕业当年即参加团中央服务“西部计划”“欠发达地区计划”，且报名时仍在服务期间的，可按2022年应届毕业生身份报考。

　　（五）大学本科生不超过30周岁，硕士研究生不超过35周岁，博士研究生不超过40周岁。

　　（六）学习成绩优良，能够如期取得毕业证书和学位证书（2022年7月31日前）。

　　（七）具备事业单位招聘的其他资格条件。

　　有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读期间受过纪律处分的，或有不符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的，不宜报考。

　　三、引进程序

　　（一）报名

　　采取网上报名方式，报名时间为5月8日—5月13日。报名人员应在规定时间内将《浙江省衢州市选拔引进优秀专业人才报名登记表》（见附件2）、在读证明或高校毕业生就业协议书电子扫描件压缩为一个文件（以“岗位名称+姓名”命名）发送至衢州市人力资源和社会保障局招聘专用邮箱。

　　（二）资格审查

　　市委组织部会同市人力社保局进行资格审查。审查结果及时反馈至考生报名时使用的邮箱，并发放电子版《面试通知书》。

　　（三）资格复核和面试

　　由市委组织部会同市人力社保局共同组织。因疫情影响，本次面试初定以网络面试的形式进行，具体时间以电话或邮件通知为准。原定在面试前进行的资格复核在体检、考核阶段进行，届时考生需携带《面试通知书》、本人有效身份证、报名登记表、在读证明或就业协议书原件。

　　面试重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试满分为100分，合格分为70分，低于70分的不作为入围对象。不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃资格。

　　（四）体检

　　从面试成绩合格人选中按照岗位计划数1：1.2确定体检人选，面试合格人选不足岗位计划数的，按实际人数确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。不按时参加体检、放弃体检资格或体检不合格的，取消资格。经用人单位研究决定，可以从本次岗位报考面试合格人选中，按面试成绩从高到低依次递补。体检工作，拟在北京具有公务员体检资格资质的医疗机构进行，由市委组织部、市人力社保局统一组织实施。体检（含复检）费用由考生先行垫付，录用后由单位全额报销。

　　（五）考察

　　体检合格人员全部列入考察对象。由市委组织部、人社局组成考察组，重点考准考实人选的政治素质和一贯表现，深入了解其在校期间的学习成绩、学术研究、道德品质、遵纪守法及奖惩等情况。

　　（六）确定拟引进人选

　　从考察合格的人选中，按照面试成绩由高到低1：1确定拟引进人选。拟引进人选在过程中放弃资格的，经用人单位研究决定，可以在本次岗位体检考察合格人选中，按面试成绩由高到低依次递补。如体检考察合格人选全部递补后，仍未确定拟引进人选或引进过程中，本人放弃的，经用人单位研究决定，可以继续从面试成绩合格人选中由高到低依次递补，开展体检和考察工作，确定拟引进人员。结合本人意愿、专业特长和工作需要，由中共衢州市委组织部、衢州市人力资源和社会保障局提出拟聘用人员安排建议。

　　（七）公示

　　对拟聘用人选，通过发布招聘公告网站及平台进行公示。公示时间为7个工作日。公示期满，没有反映或反映问题经核实不影响录用的，引进单位应及时与人选签订高校毕业生就业协议，并约定5年内不得调动到市外工作。对反映问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再作决定。

　　（八）录用（聘用）

　　引进人员如期取得学历学位证书之后，按《事业单位人事管理条例》办理聘用手续；未如期取得相应学历学位证书的，不予聘用。本科生实行1年试用期，硕士研究生、博士研究生实行1—3个月试用期。

　　四、引进政策

　　1.选拔引进的硕士研究生，试用期满考核合格后，聘用为八级职员（科级副职），安排到市本级事业单位工作。

　　2.选拔引进的博士研究生，试用期满考核合格后，聘用为七级职员（科级正职），安排到市本级事业单位工作。

　　3.选拔引进人员纳入优秀年轻干部培养计划，重点关注、重点培养，工作表现优秀的，可及时提任或按照相关规定，调任、选任公务员。

　　4.选拔引进人员享受我市人才政策，即博士研究生购房补助60平方米（约120万元）；硕士研究生购房补助30平方米（约60万元），本科生购房补助15平方米（约30万元）等。

　　5.已经与我市签订服务协议的，在正式录用前到衢州实习工作的，按照标准发放实习工资。

　　本公告由中共衢州市委组织部、衢州市人力资源和社会保障局负责解释（市委组织部咨询电话：0570-；市人力社保局咨询电话：0570-），以上公告未尽事宜另行通知。

　　热忱欢迎有志于投身浙江衢州发展的优秀学子踊跃报考!

　　附件：1.2022年浙江省衢州市事业单位选拔引进优秀专业人才计划表

　　2.浙江省衢州市选拔引进优秀专业人才报名登记表

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