2012年深圳积分入户政策分析 入户条件

 

（2012年深圳积分入户政策分析 入户条件）

　　第一部分：基本条件积分入户在2012年变成了入户深圳的主要方式（其他还有调干、应届毕业生接收），我们首先来了解2012年深圳积分入户的基本条件。（一）年龄在18周岁以上，48周岁以下；积分100以上。如果以上条件您全部满足，可以使用本站的积分评测系统，或对照积分表自己先计算分数，如果您已经达到100分，则以下第二部分的内容您可看可不看。如果分数不够，则看以下哪一项可以采纳并实施加分。

　　所谓积分入户的基本条件，也就是说必须满足的条件，如果其中一条不满足，则计算积分的意义都没有。《政策》规定，2012年积分入户的基本条件：

　　（二）身体健康，要求参加入户体检并合格；

　　（三）高中（含中专）以上学历；

　　（四）已在我市办理居住证并缴纳社保；

　　（五）未违反国家人口和计划生育法律、法规和有关政策；

　　（六）未参加国家禁止的组织及活动，无劳动教养及违法犯罪记录。

　　（七）

　　普元积分入户评测：普元普元

　　深圳积分计算分值表：普元

　　第二部分：如何获得更多加分

　　1、文化程度及技能水平

　　文化程度也就是您的学历，最低要求高中。如果没有其他技能证书，高中中专30分，大专60分，本科80分；如果大专本科室全日制学历加10分。学历分是积分项里最重要的分值指标之一，但如果想在短时间内获得高学历而用来加分是不现实的。所以这一项基本没办法可想。普元

　　技能水平，靠专业技术资格、执业资格或职业资格技能证书来体现，但专业技术执业资格一般是靠评定，这里主要介绍职业资格。我们通常讲的入户考证、招调工考证、积分入户考证，也就是考“职业资格证书”。

　　加分分值：本科考中高级证+10分，大专考中高证+20分，高中中专考高级证+40。

　　根据目前选择较多的考试科目，培训考试周期在1-2个月，所以从分值看来，考证对于分值90分以下的朋友来说，是最有效的途径。

　　考证培训是我们的主要业务之一，关于具体科目的选择，请等待工种目录落实。

　　2、分居加分

　　“属于夫妻分居的，另加30分。”这个规定只指一方已经是深户，另一方办理积分入户可加30分，不是指夫妻分居两地就可以加分。这条规定说明，找个有深户的老公（老婆）很值。：-)还未拿结婚证的可以将计划提前。

　　特别说明：文化程度及技能水平与分居加分总分不超过100分。

　　3、关于“技能竞赛、发明创造、表彰荣誉”、“投资纳税”

　　在这方面可以加分的情况不是很多，不作具体分析；需要提醒的是“投资纳税”与“文化程度及技能水平”只能选择其中一项积分。

　　4、关于参保加分

　　这是除文化程度和技能加分项之外，另一重要加分指标。养老保险每满1年积3分，总分最高不超过30分，其他险种（医疗、工伤、失业）每险种每满1年积1分，总分最高不超过20分，以上两项总分最高不超过40分。这里要提醒大家注意的是：普元

　　a.确认现在购买的其他险种是否包括了医疗、工伤、失业保险。

　　b.保险分计算是以年为单位的，不足一年的不计算。所以针对这一点，您完全可以根据目前的分数，决定申报时间。比如您的当前积分是95分，社保是1年11个月，那您可以等社保满2年后再提交，正好符合办理条件。

　　5、居住情况

　　在深拥有合法产权住房，设有抵押权的20分；未设抵押权的30分。这是积分入户政策首次提高购买住房分值，分值不低，建议正在考虑购房的朋友，可以考虑将计划提前，另外还有按揭贷款的，有能力也可以提前还贷，也能多获得10分，但以上两个建议肯定是要量力而行。提醒：夫妻双方无论产权人是谁，均可加分。

　　多数朋友还是租房，那样要靠居住证加分，每满1年积1分，总分最高不超过10分。但居住证是从2008年才开始实行，所以这项得分很少。

　　6、年龄情况

　　18-35周岁，5分；35-40周岁，1分；40-48周岁，每增长1岁减5分；以申请时实际年龄为准，上限不含本数，下限含本数。

　　关于年龄的积分规定在2011年基础上有很大变化，看似对超过40岁的很不利。

　　7、社会服务（近五年内，深圳市范围）

　　a.参加献血每次2分，最高不超过10分。如果您只差一两分，可以考虑去无偿献血一次，既为社会做贡献，又能加分。但如果差很多分，您别连续去献三四次。:-)普元

　　b.参加义工、青年志愿者服务服务每满50小时积2分，最高不超过10分。

　　c.慈善捐赠，接受捐赠的单位必须是政府认定的慈善组织每千元积2分，最高不超过10分。这一项量力而行吧。

　　8、个人办理或通过公司申报

　　通过单位申办的，可以多加10分。如果您的本身积分已经达到100分，又不想受制于公司，可以以个人身份办理。

　　以上就是关于加分项的分析，您可以根据自身情况选择最合理的、可操作的方式去执行。

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）