居转户之社保缴纳,社保能签承诺书书自愿放弃吗？

 

（居转户之社保缴纳,社保能签承诺书书自愿放弃吗？）

　　

想要办理上海居转户，是对社保有要求的。但是有些用人单位却不帮员工缴纳社保，这种行为是合法的吗？想要办理居转户，需要怎样缴纳社保？

　　

　　

问：社保缴纳能签承诺书“自愿放弃”吗？

　　

答：不能，承诺书不合法。首先要明确的一点是，用人单位要求劳动者签订“自愿放弃社保承诺书”的行为是违法的行为。替员工缴纳社保是左边法律右边规定的强制性义务，并不是因为签署了自愿放弃书就代表用人单位可以不缴纳，这份承诺书是不合法的。

　　

同时，根据《劳动法》第七十二条规定，社保基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社保，缴纳社保费。

　　

此外，即使劳动者自身表示不想缴纳社保费，希望单位把缴社保的钱换成现金或其他，这种情况也是违法行为。

　　

1、持《上海市居住证》累计满7年。

　　

2、持证期间，按规定缴纳社保满84个月。

　　

3、持证期间依法缴纳个税。

　　

4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。

　　

5、无违反计划生育、无违法犯罪记录。

　　

1、上海居转户社保要求满84个月，申请人社保单需与个税缴纳单位一致(有作弊嫌疑!);

　　

2、社保基数前4年建议维持在1倍以上，后3年1.3倍以上(如果连上海市人均工资1倍都没有达到，这不符合上海市人才引进初衷!);

　　

3、中间最好不要有超过三个月以上的社保缴纳中断或者是断断续续的(有作弊嫌疑!);

　　

4、中间尽量不要更换工作(换工作可能会出现社保-个税漏缴、社保缴纳与居住证单位不一致、个税与社保缴纳单位不一致等!)

　　

5、中间更换工作最好不要超过两次(如果换请记得走正常离职流程，保留离职材料，否则有作弊嫌疑!);

　　

6、换工作的时候，要问清楚人事是不是外包给其它人力机构，如果是外包在申请居转户时将极为麻烦

　　

有打算进行居转户的家长还是尽早关注社保，在入职和工作中尽量查询一下自己的社保缴纳情况。

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