上海落户居转户之案例分析

 

（上海落户居转户之案例分析）

　　

　　

落户上海案例分析之居转户

　　

政策分析

　　

简单阐述：

　　

1、持有《上海市居住证》满7年

　　

2、持证期间依法缴纳本市社保个税满足7年

　　

3、拥有中级职称或二级职业资格证书以上职业资格，且和岗位匹配、聘任。（不是刚需）

　　

4、无违法犯罪记录（尤其注意计划生育问题）

　　

总结：看起来简单；似乎除了时间长很简单！实际隐藏条件未表述清楚！例如“社保”“职称”等问题！

　　

居转户的条件是什么？

　　

说2个类别；4种情况吧（口语表达通俗易懂）

　　

全市通用；

　　

1、居住证7年社保7年；前4年1倍社保后3年2倍，有中级职称后三年则1.3倍！

　　

2、5年居住证申请前4年内36个月满足3倍社保；企业科技技能人才（加连续三年个税100万可以走人才引进，很像但是不要弄错）

　　

3、远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可以缩短至5年

　　

临港、新城

　　

1、临港地区、五大新城均有5年、3年居转户

　　

例如：张江科学城重点产业的骨干人才，居转户年限由7年缩短为3年。（至少张江工作了2年且再承诺工作2年）

　　

关于孵化器、科技成果、创投、创投合伙人；能满足的基本都可以走人才引进。就不一一细说！

　　

社保前4年可以差一点；后4年内36个月必须满足！

　　

情景分析

　　

社保个税到底怎么缴纳？

　　

1、刘先生在上海某人力资源公司签署劳动合同派遣至外地杭州B公司工作；由于想同时拿到上海户口所以和劳务公司商量社保个税均缴纳在上海。由于事先咨询某中介，答复可以。结果申请落户时以劳务派遣为由拒绝；刘先生疑惑，到底是什么原因拒绝呢？居转户不是可以劳务派遣吗？

　　

2、黄女士在左边上海长宁右边某单位工作；事先没有落户上海打算，后来工作顺利、家庭美满。有了落户买房的想法；知道情况后她便纳闷了！原来黄女士基本条件都满足，个税缴的多，居住证满足7年，公司也愿意帮助她！可是社保一直是找了代缴公司缴纳在老家，7年心血归零。重头再来能不郁闷吗？

　　

3、张女士一直有落户上海或者杭州的想法！于是在上海工作缴纳社保的同时，委托杭州的朋友帮他缴纳社保。心里美滋滋想着到时候年轻人才做选择，我全都要的想法！想去哪就去哪。结果直接被拒绝，好家伙！两地用工！想都不要想了，哪怕换其他的方式人才中心也可能多问一下！张女士拼命解释：误缴误缴误缴！7年生死两茫茫、一朝回到解放前。

　　

情景回顾

　　

三个案例分别是三个情况：

　　

案例1：劳务派遣

　　

其实劳务派遣在居转户当中是可以作为累计年限的；一般劳务派遣会出现三个情况。①上海公司派遣到上海分公司（不管社保个税缴纳在哪个公司都认可）②上海公司派遣到上海某公司（如果两个公司没有关联那么不认可）③上海公司派遣至外地公司（不认可！）所以刘先生被派遣至外地直接被拒绝了，落户路上都是坑啊！

　　

案例2：社保个税不一致

　　

黄女士的情况比较简单，原因是因为自己事先没有上心。相对来说也同样有办法解决。那一般需要避开哪些坑呢？①社保零申报没关系，一定要申报（涉及漏税）！②社保个税一定要缴纳在上海的签合同的公司（分公司看情况）③社保基数7月份调整，去年的年度平均收入是今年的社保基数，那么今年的个税收入申报是明年的社保基数。这个叫个税一致，及时调整。

　　

案例3：两地用工

　　

现在社保联网可能还有人不知道！两地用工不用看，肯定是否决的。那么有人问如果以前有过两地用工履历会不会影响呢？经手过几个案例，有影响。但...问题不大！两地用工会涉及到一个兼职:①个税申报为工资薪金，认定两地用工②个税申报劳务报酬，认定为兼职。那么是不影响的可以放心大胆的申请！

　　

合理运用规则

　　

Q:我在外地想落户怎么办？

　　

A:上面确认好自己走的依据；找个正规机构在上海缴纳社保个税。

　　

Q：社保个税不一致有办法吗？

　　

A：如果上海申报了个税市面上有针对这方面的能解决。

　　

Q：代缴社保承认吗？

　　

A：代缴不承认，正规单位挂kao承认。

　　

另外关于市面上、网络上大家能查到的普遍是7年居转户，少部分人知道新城临港。如果你有特殊点可以告诉我哟！作者目前抱着探讨的态度沟通！相互学习！

　　

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