社保三倍缴纳可选择的落户方式：混淆不清的居转户和人才引进政策

 

（社保三倍缴纳可选择的落户方式：混淆不清的居转户和人才引进政策）

　　

最近几个大佬找左边王老师右边咨询落户政策，居住证马上满5年，社保一直三倍缴纳，用哪种方式落户上海最快？哪种落户方式最合适？

　　

不得不说，能缴纳三倍社保且个税很高的朋友确实是少数，上海对于这些高收入群体还是很欢迎的，对于这样的朋友最快最合适的落户方式选择，主要就是看实际个税缴纳情况，如果个人所得税平均每年能达到25万以上那肯定是人才引进最合适，反之则是五年三倍的居转户。

　　

但是很多人把五年三倍的居转户和纳税一百万的人才引进政策混为一谈，今天左边王老师右边详细跟大家解释一下这两个政策和区别。

　　

首先我们来看一下居转户的政策：最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

　　

居转户核心点：社保3倍缴纳、企业科技和技能人才。

　　

然后我们再来看下人才引进的政策：最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办本市常住户口。

　　

人才引进核心点：社保3倍缴纳、企业高管或者科技和技能人才、4年的个人所得税累计达到100万。

　　

两个政策确实有很多相似之处，所以一些人搞混了也能理解，主要区别就是人才引进对个税要求100万而居转户相对要求较低，另外就是人才引进高层管理也可以而居转户不行。

　　

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