上海居转户落户政策解读,用中级职称和2倍社保哪一个落户更好？

 

（上海居转户落户政策解读,用中级职称和2倍社保哪一个落户更好？）

　　

上海居转户是众多上海落户政策中，被采用最多的落户方式。而在上海居转户政策中，又有两种是最多人采用的。那就是用中级职称办理居转户，和用2倍基数社保办理居转户。这两种方式的落户要求都差不多，但具体哪一个更好呢，还需要具体的分析一下！

　　

1、拥有上海居住证，并累计持证满7年。

　　

2、在持上海居住证期间，在上海市缴纳社保满84个月。

　　

3、持证期间在上海依法缴纳个人所得税。

　　

4、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

　　

5、有上海市中级职称，或在最后4年交36个月的2倍基数社保。

　　

前4条是办理上海居转户的必要条件，最后一条大家可以根据自身的情况，来选择采用哪一种落户方式。如果不知道该选择，哪一种的话，就直接看下去。

　　

　　

选择用中级职称办理上海居转户，除了其他的必要条件需要满足之外，另外还需要重视的就是社保的缴纳基数。

　　

中级职称办理居转户对社保基数要求是：前四年一倍，近四年累计有36个月达到1.5倍，或者大于1.3倍，申报当月，社保基数1.5倍。有和工作岗位相对应的中级职称，公司有上年度的完税证明。

　　

规划方案：新入职公司，把社保基数调整到一倍，不足一倍的，逐步提升到一倍，要和工资合理对应，不要出现社税不匹配或者三者不一致。累计四年后。

　　

第五年社保基数调整到1.3倍，第六年社保基数调整到1.5倍，第七年，保持1.5倍社保。

　　

没有中级职称的用2倍社保落户，对于社保缴纳的要求是：前3年一倍，最近4年累计有36个月达到两倍，申报当月，社保基数两倍。公司有上年度的完税证明

　　

落户方案规划：新入职公司，把社保基数调整到一倍，当然要和你的工资合理对应，不要出现社税不匹配的情况，连续三年，确保换公司待业时间不超过两个月。社保不要出现代缴，不要出现三者不一致的情况（劳动合同、社保缴纳单位、个税缴纳单位主体要一致）

　　

一倍累积三年以后，调整社保基数，这里注意一下，需要逐步调整，第四年调整到1.5倍，第五年调整到2倍。这样逐步提升的就不会出现偷税漏税的嫌疑了。

　　

到第七年满足36个月两倍的情况下，提交居转户申请。

　　

落户工具：2021年上海居转户落户条件自测系统。

　　

其实不管是用中级职称和还是2倍社保，来办理上海居转户，其实主要变化的就是社保的缴纳基数。那么大家在缴纳社保的时候，需要注意要按照市场化的标准。

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