积分、居转户、人才引进政策中关于软考中高级的解释

 

（积分、居转户、人才引进政策中关于软考中高级的解释）

　　

一、软考基本知识

　　

软考全称是：上海市2019年度全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，每年组织2次全国统一考试，一般报考不限制学历和专业。

　　

凡遵守中华人民共和国宪法和各项左边法律右边，恪守职业道德，具有一定计算机技术应用能力的人员，不受学历、资历等条件的限制，均可根据本人情况，报名参加相应专业类别、级别的考试。

　　

报名入口：

　　

　　

（1）软考属于考试类职称，需要参加工作后考试取得（全日制学历在读期间获得的不认可），但是不同于其他考试类职称，原属于职业水平类考试；

　　

（2）软考中级需要符合《工程技术人员职务试行条例》规定的工程师聘任要求，才可以聘任为中级职称（无中级职称，直接考取软考高级的只能作为中级职称的聘任依据）；

　　

（3）软考高级一般需要在获得相关专业关中级职称以后考试取得，需要符合《工程技术人员职务试行条例》规定的高级工程师聘任的学历资历条件（一般要求理工专业本科及以上学历，聘任工程师满5年），同时由当前公司聘任才可等同高级职称。

　　

二、各个渠道对软考中高级的解释

　　

1、上海人保局官网-2019年10月份《局长信箱》来信反馈：

　　

　　

2、上海人保局官网-关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知（沪人社专〔2017〕110号）：

　　

　　

3、《上海市居住证》积分申请系统官网：

　　

　　

三、实际操作过程中各个渠道对软考中高级的认定经验分享

　　

1、软考中级

　　

《上海市居住证》积分、居转户和引进人才，对软考中级的认定基本一致，

　　

软考中级符合《工程技术人员职务试行条例》规定的工程师聘任要求，同时满足学历专业（一般需要计算机相近理工科专业或者与计算机交叉专业）、营业范围、工作岗位、相关工作年限，由当前公司聘任即可等同中级职称。

　　

2、软考高级

　　

软考高级一般需要在获得相关专业关中级职称后考试取得，符合《工程技术人员职务试行条例》规定的工程师聘任要求，同时满足学历专业（一般需要计算机相近理工科专业或者交叉专业）、营业范围、工作岗位、相关工作年限，由当前公司聘任可等同中级职称。

　　

实际操作过程中，软考高级符合《工程技术人员职务试行条例》规定的高级工程师聘任要求，《上海市居住证》积分和引进人才审批时多反馈不认定为高级职称。

　　

居转户审批时，反馈软考高级符合《工程技术人员职务试行条例》规定的高级工程师聘任要求，同时满足学历专业（一般需要计算机相近理工科专业或者交叉专业）、营业范围、工作岗位、相关工作年限，由当前公司聘任即可等同高级职称。

　　

综上所述，软考中级和高级符合《工程技术人员职务试行条例》规定的工程师聘任要求时候，可以认定为中级职称。软考高级符合符合《工程技术人员职务试行条例》规定的高级工程师聘任要求时候，《上海市居住证》积分和引进人才审批多反馈并不认定为高级职称，只有居转户可以认定为高级职称，因此实际落户时建议大家直接走居转户中的高级职称渠道落户。

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