上海人才引进落户条件再更新，网友：人才啊！人才大战愈演愈烈！

 

（上海人才引进落户条件再更新，网友：人才啊！人才大战愈演愈烈！）

　　

这些年因为“内卷”，多少年轻人在不断的投资自己，大学毕业考研，读了研究生还要去深造读博，国内不行还要去留学，为的就是让自己在社会上更有价值，成为高层次的人，而工作之后留在大城市，落户大城市则是他们的诉求，因此不少城市为了抢夺人才，不断更新自己的人才落户政策，为的就是留住高层次人才，尤其是顶尖人才，这不上海今年的新落户政策又下来了，你符合条件吗？

　　

　　

上海这个魔幻的城市，亚洲魔都，不少人都在这里工作生活，但是上海的人口其实已经是超负荷，一读对于外来人口的限制都是比较多的，而后来为了留住人才，引进高层次人才，上海对于高学历，高技能的人才进行“绿灯通行”，开放一系列政策，而最近几年更是频繁变动，对于留沪人才的筛选也是不断的区分。

　　

　　

城市需要年轻活力，因此对于年轻人的吸引是放在第一位的，因此对于刚毕业的大学生而言，留在大城市和大城市留住人才正好想法上是匹配的，但是也有明确的要求，第一眼看的就是学历，学历是敲门砖，但是现在也是落户大城市的敲门砖，尤其是上海这种城市，发展节奏快，“淘汰率高”。所以落户上海的第一就是高学历高层次人才；第二种就是你没有高学历，不是博士也不是硕士，但是你有国家级的二级证书认证的，也就是我们常说的技师证书，有“一技之长”的高层技术人才也可以申请落户，但是需要获得省部级以上的奖励才行，这一点确实是比较严苛，以往这一点卡了不少人，因此在最新的落户政策中取消了这两项奖励规定。

　　

　　

现在是只要你和当地的企业签订劳动合同，并且工作稳定，在本市缴纳社会保险，除非你是特别优秀或者是行业紧缺人才，不然还需要满足距离法定退休年龄五年以上才行。除了最后一条以外，上海的这次落户政策修改和许多城市“并拢”了。上海第一次落户人间。

　　

1.高层次人才（高学历、高技能、参与重大科研项）

　　

无论是什么年代，高层次人才永远是争抢的对像，尤其是我们国家各个地方大到大城市北上广深，小到小乡村，村镇区，都对人才有着一定的渴求，就连去乡镇办公，现在都需要本科学历，无论是考事业编还是公务员，这是硬性条件，现在专科生能考的已经很少了，相比于之前。除了高学历硕士、博士这种，如果你是国家级技能人才，并且获得过省部级的职业技术，并且获得过省部级以上的表彰人员，人才培养计划人员的也可以入选。另外国家重点项目负责人，重大科技项目负责人或者团队成员也属于这个范畴。

　　

　　

2.重点机构紧缺型人才

　　

这一条其实也是看学历的，一般指的就是机构所需的具有硕士研究生以上学历的的人员，或者是重点机构紧缺的具有本科以上学历的专业技术人才，管理人员，团队核心成员或者是业务骨干，同样也包括获得国家二级证书的技能人才等。从这一条可以看出来，上海相比于以前，确实是松绑了落户的条件，这也意味着一线城市的抢人大战正在升级。

　　

　　

3.高技能人才

　　

这一点和上面第一点的高层次人才有一点不同，这里说的高技能人才指的是获得中华技能大奖、全国技术能手称号，国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项的高级技能人才，亦或者是或的国家一级职业资格等技能等级认定证书。而二级的职业资格认定，则需要省部级以上的奖励，两者都兼具才能直接在上海申请落户。

　　

　　

4.市场化创新创业人才

　　

创新创业是我们新时代的重要特色，国家在积极鼓励我们的人才进行创业和发展，因此对于创新创业人才的支持，在全国范围内都是绿灯，基本上在每个城市都受欢迎。当然对于创业的这个规模是有要求的，这里指的是取得一定规模风险投资的创业人才和团队核心人员等。在本市的风险投资运营达到一定规模，并且合法，接受过市场检验的创业投资管理运营人才，还有包括市场价值达到一定水平的企业和技能人才。

　　

　　

取得显著经营，并且有一定市场规模和实力的企业、企业家和企业技能人才也是属于其中。都可以申请直接落户上海。

　　

5.专门人才或者其他特殊人才

　　

这类人就是属于比较小众的人才，包括在航运，文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才，或者是上海市自主审批的紧缺型人才，或者是其他急需的、具有专业特殊技能的人才。还记得当年杨超越落户上海的事情吗？杨超越不仅仅是文化艺术方面的特殊人才，而且在上海成立了简越文化公司，注册资金百万，是第一纳税大户，所以两个条件完全符合上海的落户标准，因此能够以特殊人才的身份落户。

　　

　　

这些年大城市的抢人大战越演越烈，很多大城市都在逐步放开对人才的“枷锁”，尽管条件严苛，但是还是有不少人能够进驻上海，总结起来就是三个条件：要么高学历，要么有技术技能，要么有钱投资纳税，这些都是直接落户上海的条件，不知道你符合哪一点呢？欢迎在评论区留言。

　　

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