政策咨询 疑难处理
栏目:人才引进落户 人气:0 发表时间:2023-04-04 来源:网络
(放大招!赣州引进20名博士党政储备人才,四年后或可提任副处级!)
原标题:放大招!赣州引进20名博士党政储备人才,四年后或可提任副处级!
近日,赣州公示了20名
面向海内外选聘的博士党政储备人才拟聘用人员,
根据政策,
如果他们工作表现优秀,
四年后可提任副处级职务。
试用过后,任正科级领导职务
这是咱赣州“抢”人才的
又一大招!
根据《2018年赣州市选聘党政储备人才(博士研究生)公告》,为储备一批高学历的专业型党政后备人才,经研究,赣州市2018年决定面向海内外选聘20名优秀博士毕业生。
根据政策,公示过后,选聘人员将签订合同,编制落在赣州市市直事业单位。
试用1年后
(非初次就业的试用期为3个月),
考核合格的,
直接聘任为事业单位正科级领导职务(七级职员);
不合格的,取消录用。
根据安排,
这20名博士选聘人员报到后,
将被安排到基层挂职锻炼2年(含试用期),
其中第1年挂乡镇副职,
第2年挂县直部门副职。
工作四年后,可提任副处级职务
在挂职锻炼期满考核合格后,博士生们有两条途径安排:
可调任公务员或参公单位正科级领导职务,再工作满2年,经考核称职、表现优秀的,根据工作需要,提任副处级职务;
可继续安排在市直事业单位工作,再工作满2年,经考核合格、表现优秀的,根据工作需要,聘任为事业单位副处级领导职务(六级职员)。
同时,对于有工作经验的,
赣州市也开了“绿灯”。
入职前,
在赣州市外的机关事业单位
担任正科级职务一年以上,
或已取得专业技术七级及以上技术职称的,
可适当缩短1-2年的政策兑现年限。
每年6万元津贴,连续发放3年
考虑可能有外地人员,除了在工作方面的安排外,在生活方面赣州市也给与了充分的考虑。
有住房补贴!20万元!
有特殊津贴!
连续3年,每年6万元!
还可享受这些福利
选聘人员在赣州没有住房的,可优惠租住人才住房或享受租房补贴,租住2年后可按核定价的80%购买;自行解决住房的,来赣州工作满2年后给予一次性20万元的住房补贴。除正常的工资待遇外,给予每年6万元的人才特殊津贴,连续发放3年。
已婚的,配偶随调可优先办理调动手续;其未成年子女,按其就学意愿,由教育部门统筹安排。
如今“抢人大战”愈演愈烈,
送户口、给房补、发奖励,
各地竞相使出大招。
“人才大战”的背后,
是经济升级活力的体现,
同时也折射了
经济往高质量方向的转型发展。
大赣州,加油!
来源:赣州市人民政府网、江西政读编辑:戴文艺
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